Adelina Maria

Pana in urma cu un an majoritatea oamenilor din jurul meu ma intrebau daca nu cumva este timpul sa plec din LEADERS, daca nu este timpul pentru NEXT STEP.

Am raspuns intotdeauna ca eu cresc in acelasi timp cu programele pe care le coordonez, cu LEADERS, cu si prin oamenii care ma inconjoara, prin cei pe care il ajut la randul meu sa se dezvolte. “Oportunitati” intotdeauna au existat, insa eu in LEADERS vad sansele mele de dezvoltare.

Daca pe 24 iulie imi venea sa fug si sa nu ma mai uit in urma si visam la o vacanta in care doar sa dorm, sa inchid laptopul si telefonul si sa ma detasez de tot, dupa 2 saptamani de Leadership School si Academy mi-am incarcat bateriile. Parca toata energia pozitiva si entuzismul celor care ne calca pragul se transfera la mine, un fel de cod de acces.

Imi este greu sa exprim in cuvinte, pentru ca trebuie sa fii acolo si sa simti pe pielea ta experienta. Uite insa rezultatele programului:

„Pentru mine Leadership School 6 a devenit motivul pentru a ma intoarce in Romania dupa ce imi voi termina studiile in SUA. Pentru prima oara dupa 10 ani de absenta din Romania, imi pare rau ca plec din tara pentru inca doi ani. Oamenii pe care i-am intalnit la LS6, precum si activitatea intensa din program ma vor motiva sa fac ceva intr-adevar pentru tara oricat de greu ar fi” – participant LS6

Tu nu ai continua sa lupti pentru educatia in leadership a Romaniei?

Adelina

Leadership prin arta pentru viata

Poiana Brasov, 5 August, 2010 – Leadership School 6 a ajuns la final iar cei 32 de participanti, sustinuti de compania Ursus Breweries, si sub atenta supraveghere a regizorului Chris Simion, au o provocare speciala pentru cei care se vor afla in Piata Sfatului vineri, 6 August 2010. Impartiti in echipe, in doua din localurile pline de traditie din centrul Brasovului, Festival 39 si Bistro de L’Arte, participantii vor dezvolta o simulare de business sub forma unor piese de teatru cu scop caritabil – strangerea de fonduri pentru operatia Florentinei, o tanara de 20 de ani care sufera de cancer.

Piesele “Romeo facebooked Julieta” si “Certificat de viata”, vor fi tinerii cu varste cuprinse intre 18 si 25 de ani, cea de-a sasea generatie de viitori lideri devotati leadership-ului si dezvoltarii personale, participanti la programul Leadership School.

“Romeo facebooked Julieta” readuce in prim plan eterna poveste de dragoste traita intens, insa nu la balconul traditiona,l ci pe retelele sociale care ne guverneaza vietile zi de zi, Facebook, Twitter sau Messenger. Intrigile statusurilor, ale friend request-urilor si ale schimbarilor de fotografii vor fi dezbatute in cadrul spectacolului “Romeo facebooked Julieta”, Vineri, ora 18:00 la Bistro de L’Arte.

“Certificat de viata” este povestea adevarata a unui tanar care a supravietuit celei mai importante lupte, o lupta din care a iesit victorios, entuziast si optimist si prin aceasta doreste sa readuca zambetul si pe buzele Florentinei. Echipa va pune in scena povestea emotionanta incepand cu ora 19:00 la Festival 39.

Intrarea este libera, iar toate fondurile stranse vor fi folosite pentru a-i face viata mai frumoasa Florentinei Dima, o tanara de 20 de ani cu o poveste de viata impresionanta.

Leadership School este un program conceput de Fundatia LEADERS Romania si aflat in aceasta vara la cea de-a sasea editie. Timp de 5 zile participantii sunt expusi la continut academic si training in materie de leadership, au acces la mentorii Leadership School, intalnesc lideri romani autentici din mediul business si cel al societatii civile, ii cunosc pe unii dintre marii eroi ai Romaniei, isi depasi limitele prin simulari de dezvoltare a unor afaceri si au parte de cele mai bune activitati de teambuilding. LEADERS Romania este devotată promovarii conceptului de leadership si dezvoltarii unor tineri responsabili, capabili si inovatori, care isi vor coordona activitatile pentru evolutia tuturor membrilor societatii.

Contact:

Adelina Maria

General Secretary

Program Director Leadership School & Academy
LEADERS Romania

3 B, Boteanu, apt 4, 1st district Bucharest
Phone: +40 722193066
E-mail: adelina@leaders.ro
Web: www.leadershipschool.eu

Cea de-a doua zi a scolii de leadership adresata tinerilor cu varste cuprinse intre 18 si 25 de ani, Leadership School, eveniment ce se desfasoara in perioada 1 – 7August in Poiana Brasov, a adus in prim plan tema leadership-ului personal, cat si a importantei echipelor pentru progresul organizatiei.

Leadership-ul personal a fost pus in discutie de Daniel Bichis, Training Partner, Competent Consulting. Firul rosu al discursului s-a bazat pe distinctia dintre grupuri si indivizi raportate la incredere si loialitate si stabilind care sunt regulile de relationare si de acceptare in cadrul grupurilor. Astfel, in orice echipa se creaza relatia dintre lider, membri echipei si mediu, echipa fiind expusa in acest fel la provocarile din jur. Rolul liderului, in aceasta situatie, chiar daca el nu face parte neaparat din grup, este acela de a incuraja increderea si loialitatea celorlalti membri ai echipei.

Proba de autenticitate
O alta tema pe care a tratat-o Daniel Bichis in cadrul training-ului a fost aceea a autenticitatii liderului. Conform acestuia, fiecare lider trebuie sa treaca proba de autenticitate respectiv sa analizeze nu doar indeplinirea unui obiectiv, ci si mijloacele prin care acesta a fost realizat si daca in acel proces si-a pastrat valorile. Asadar, liderul autentic seamana cu un artist pe scena – prin el se exprima o forma speciala de relatie cu ceilalti, nu doar o pozitie ierarhica.

Pentru a evidentia importanta formarii unei echipe autentice, participantii Leadership School 6 l-au avut alaturi pe Alin Uhlmann Useriu, Presedintele asociatiei Tasuleasa Social. Scopul Asociatiei Tasuleasa Social este intarirea capacitatii de implicare a tinerilor in viata comunitatii si dobandirea exprimarii curajului civic fata de problemele grave din mediul in care acestia traiesc. Alin reuseste sa mobilizeze o tabara-gigant prin care trec sute de voluntari anual, sa ii imparta in echipe si sa ii responsabilizeze. Trece cu brio proba de autenticitate si s-a facut urmat chiar si in cadrul prezentarii, unde o parte din echipa sa i-a fost alaturi sa-l incurajeze. Motto-ul cu care el se identifica cel mai mult in calitate de líder al asociatiei Tasuleasa Social este: “trebuie sa ceri si sa nu pretinzi!”

Ultima parte a zilei destinate echipelor i-a apartinut lui Catalin Dima, Chief Legal, Regulatory & Corporate Affairs Officer, Romtelecom. Catalin a demonstrat ca prin pasiune poti sa-ti conduci cel mai bine echipa, indiferent de domeniul in care activezi. Astfel, este important sa privesti mereu in ansamblu si sa gandesti pe termen lung, sa ramai pe un drum pe care te simti cel mai bine. Conform lui, principalul obiectiv al unui líder nu ar trebui sa fie acela de a se face cunoscut, ci sa faca ceea le este destinat simtindu-se impliniti cu activitatea lor.

Ziua 2 s-a incheiat cu prezentarea unei echipe mic,i dar care reuseste de 10 ani sa promoveze la cote inalte leadership-ul in randul tinerilor din Romania, Fundatia LEADERS. Misiunea fundatiei este pe cat de simpla, pe atat de importanta pentru dezvoltarea societatii: identificarea si dezvoltarea leadership-ului autentic, in randul tinerilor din Romania. In fata celor 32 de participanti au iesit, surprinzator, doar 5 tineri, cu o medie de varsta de 23 de ani, dar care nu au reusit in cele 60 de minute sa-si povesteasca toate realizarile, proiectele si aspiratiile viitoare. Ceea ce leaga echipa LEADERS este elementul care le hraneste zi de zi entuziasmul, puterea de munca si dorinta de implicare: pasiunea pentru leadership, educatie si progres.