Pana in urma cu un an majoritatea oamenilor din jurul meu ma intrebau daca nu cumva este timpul sa plec din LEADERS, daca nu este timpul pentru NEXT STEP.
Am raspuns intotdeauna ca eu cresc in acelasi timp cu programele pe care le coordonez, cu LEADERS, cu si prin oamenii care ma inconjoara, prin cei pe care il ajut la randul meu sa se dezvolte. “Oportunitati” intotdeauna au existat, insa eu in LEADERS vad sansele mele de dezvoltare.
Daca pe 24 iulie imi venea sa fug si sa nu ma mai uit in urma si visam la o vacanta in care doar sa dorm, sa inchid laptopul si telefonul si sa ma detasez de tot, dupa 2 saptamani de Leadership School si Academy mi-am incarcat bateriile. Parca toata energia pozitiva si entuzismul celor care ne calca pragul se transfera la mine, un fel de cod de acces.
Imi este greu sa exprim in cuvinte, pentru ca trebuie sa fii acolo si sa simti pe pielea ta experienta. Uite insa rezultatele programului:
„Pentru mine Leadership School 6 a devenit motivul pentru a ma intoarce in Romania dupa ce imi voi termina studiile in SUA. Pentru prima oara dupa 10 ani de absenta din Romania, imi pare rau ca plec din tara pentru inca doi ani. Oamenii pe care i-am intalnit la LS6, precum si activitatea intensa din program ma vor motiva sa fac ceva intr-adevar pentru tara oricat de greu ar fi” – participant LS6
Tu nu ai continua sa lupti pentru educatia in leadership a Romaniei?
Poiana Brasov, 5 August, 2010 – Leadership School 6 a ajuns la final iar cei 32 de participanti, sustinuti de compania Ursus Breweries, si sub atenta supraveghere a regizorului Chris Simion, au o provocare speciala pentru cei care se vor afla in Piata Sfatului vineri, 6 August 2010. Impartiti in echipe, in doua din localurile pline de traditie din centrul Brasovului, Festival 39 si Bistro de L’Arte, participantii vor dezvolta o simulare de business sub forma unor piese de teatru cu scop caritabil – strangerea de fonduri pentru operatia Florentinei, o tanara de 20 de ani care sufera de cancer.
Piesele “Romeo facebooked Julieta” si “Certificat de viata”, vor fi tinerii cu varste cuprinse intre 18 si 25 de ani, cea de-a sasea generatie de viitori lideri devotati leadership-ului si dezvoltarii personale, participanti la programul Leadership School.
“Romeo facebooked Julieta” readuce in prim plan eterna poveste de dragoste traita intens, insa nu la balconul traditiona,l ci pe retelele sociale care ne guverneaza vietile zi de zi, Facebook, Twitter sau Messenger. Intrigile statusurilor, ale friend request-urilor si ale schimbarilor de fotografii vor fi dezbatute in cadrul spectacolului “Romeo facebooked Julieta”, Vineri, ora 18:00 la Bistro de L’Arte.
“Certificat de viata” este povestea adevarata a unui tanar care a supravietuit celei mai importante lupte, o lupta din care a iesit victorios, entuziast si optimist si prin aceasta doreste sa readuca zambetul si pe buzele Florentinei. Echipa va pune in scena povestea emotionanta incepand cu ora 19:00 la Festival 39.
Intrarea este libera, iar toate fondurile stranse vor fi folosite pentru a-i face viata mai frumoasa Florentinei Dima, o tanara de 20 de ani cu o poveste de viata impresionanta.
Leadership School este un program conceput de Fundatia LEADERS Romania si aflat in aceasta vara la cea de-a sasea editie. Timp de 5 zile participantii sunt expusi la continut academic si training in materie de leadership, au acces la mentorii Leadership School, intalnesc lideri romani autentici din mediul business si cel al societatii civile, ii cunosc pe unii dintre marii eroi ai Romaniei, isi depasi limitele prin simulari de dezvoltare a unor afaceri si au parte de cele mai bune activitati de teambuilding. LEADERS Romania este devotată promovarii conceptului de leadership si dezvoltarii unor tineri responsabili, capabili si inovatori, care isi vor coordona activitatile pentru evolutia tuturor membrilor societatii.
Contact:
Adelina Maria
General Secretary
Program Director Leadership School & Academy
LEADERS Romania
Cu mult entuziasm, pasiune pentru leadership si o dorinta puternica de dezvoltare personala, 32 de tineri s-au adunat in Poiana Brasov, la cea de-a 6-a editie a unicii experiente de leadership, Leadership School, dezvoltat de Fundatia LEADERS sub Inaltul Patronaj al Altetei Sale Regale, Principele Radu al Romaniei.
Prima zi a fost destinata sedimentarii unor cunostinte de baza in ceea ce priveste leadership-ul, iar deschiderea oficiala i-a apartinut lui Rares Manolescu, Senior Trainer, Human Invest.
Training-ul a cuprins atat notiuni teoretice legate de importanta leadership-ului in cadrul oricarui grup, de modalitatile prin care se pot dezvolta liderii, ca o consecinta a dorintei celor din jur de a-i urma, cat si aspecte practice cu ajutorul carora participantii si-au construit un profil personal in care si-au descoperit adevaratele valori care i-au influentat cel mai mult pe parcursul vietii, iar la final fiecare a reusit sa-si construiasca propriul crez al leadership-ului.
Integritate si excelenta
In cea de-a doua jumatate a zilei participantii s-au bucurat de prezenta Capitan Comandorului Laurentiu Chirita, din cadrul Fortelor Aeriene Romane. Pe parcursul celor 60 de minute ale prezentarii Laurentiu Chirita a demonstrat ca leadership-ul pentru el este o disciplina, un stil de viata si o forta care te poate determina sa atingi limitele atmosferei.
Viziunea personala demonstrata a fost extrem de clar exprimata: dezvolta si nu renunta niciodata. Avand inradacinata o provocare extrem de dificila: eroarea admisa 0%, un set de valori autentice printre care se numara integritatea si excelenta, asumarea responsabilitatii ca fundament al increderii si o ambitie mereu la inaltime, Laurentiu Chirita a demonstrat cat de important este leadership-ul in cadrul Fortelor Aeriene.
Prezentarea s-a incheiat la inaltime prin motto-ul: “Niciodata sa nu le spui oamenilor cum sa faca ceva, spune-le mai bine ce sa faca si vei fi surprins de ingeniozitatea lor.”
Poveste de succes
Agenda primei zile Leadership School 6 s-a incheiat cu prezenta lui Calin Ile, General Manager, Ibis Romania. Povestea lui de succes, asa cum declara si el, poate fi povestea oricui. Ascensiunea sa a inceput inca de pe vremea studentiei cand isi manifesta calitatile de “antreprenor” in cadrul caminului studentesc unde locuia. A reusit sa pozitioneze pe piata primul hotel Ibis din Romania si primul Ibis din provincie in Europa de Est. Cea mai curajoasa decize, dupa cum spune el, a fost preluarea conducerii Hotelului Continental Bucuresti, la nici 25 de ani impliniti, cu peste 180 de persoane in subordine si cu asumarea si indeplinirea planului de restructurare cerut in acel moment de actionariat.
Provocare
Leadership School inseamna dezvoltare personala, leadership si implicare in dezvoltarea comunitatilor. Astfel, cei 32 de participanti sustinuti de compania Ursus Breweries, sub indrumarea regizorului Chris Simion vor trebui sa puna in scena 2 piese de teatru, care au ca si scop responsabilizarea si constientizarea publicului in legatura cu anumite probleme sociale.
Provocarea nu le va testa doar abilitatile artistice ci va fi o simulare de business autentica prin care ei vor trebui sa dezvolte 2 idei originale de business, idei ce au la baza leadership-ul prin arta si responsabilitate sociala.
“
“
