Adelina Maria

Doar 650.000 de bucuresteni au avut sa indure astazi greva de la metrou, insa 9.500.000 de romani indura zilnic stilul defectuos de leadership al superiorilor. Saptamana trecuta la Predeal, 20 de tineri entuziasti si-au propus sa schimbe statisticile cu privire la manifestarea leadership-ului in randul angajatorilor romani in urmatorii 5 ani. Aceasta este una din directiile stabilite de participantii care au luat parte la prima editie a scolilor de leadership adresata tinerilor cu varste cuprinse intre 25 si 35 de ani, Leadership Academy, ce a avut loc in perioada 8 – 14 Noiembrie in Predeal.

“Experienta Leadership Academy a fost din toate punctele de vedere o experienta educationala si inspirationala prin care ar trebui sa treaca orice tanar care vrea sa isi dezvolte calitatile de lider.” Declara Dan Rata, Serial Product Manager, Hella Electronics, participant al Leadership Academy.  Programul a fost echilibrat, sesiunile teoretice au alternat cu cele practice iar finalul a reprezentat cultivarea tuturor cunostintelor acumulate pe parcursul celor 5 zile, o simulare de business in care participantii au avut sansa sa isi redescopere calitatile de leadership, project management, time management, lucru in echipa, creativitate si imaginatie. Liderii de la Leadership Academy au fost provocati sa dezvolte o companie de comunicare in vederea identificarii si promovarii valorilor autentice romanesti.

Invitatii Leadership Academy au impartasit experientele de viata si au fost deschisi in a-i cunoaste si a-i indruma pe participanti pe parcursul lor profesional. Dintre acestia ii amintim pe: Mihai Guran, GM, Dell Romania& Moldova; Marius Persinaru, VP Operatiuni Xerox DMO Est, Paul Markovits, International Marketer, Victor Dobre, Director Executiv, IAA Romania, Andreea Ionescu, Retail Marketing Manager, Sensiblu; Daniel Bichis, Trainer si Coach, Competent Consulting; Rares Manolescu, Senior Trainer, Human Invest; David Neacsu, Explorator; Bogdan Naumovici, Managing Partner, 23 Communications Ideas, Eusediu Margasoiu, Managing Partner, The Network; Luiza Banyai, HR Director, Smartree, Catalin Ionescu, Managing Partner, EMN si exCEO, Codecs; Elena Lotrean, Consultant, Future Capital.

Fundatia LEADERS a adus in aceasta toamna un nou concept in domeniul programelor de dezvoltare personala, o scoala de leadership adresata tinerilor manageri ce a avut ca scop crearea unei experiente inedite prin intermediul unui continut unic structurat in training-uri, workshop-uri, role-models, debate-uri, simulari de business si activitati interactive pe teme precum: “Leadership sistemic”, “Followership si Co-Leadership”, “Structura echipelor”, “Diversitatea echipelor”, “Comunicarea eficienta a unui lider”, “Blue Ocean Strategy”, “Coaching si managementul talentului” si “Managing up”.

Surprizele nu au lipsit din cadrul acestui program, participantii avand ocazia sa participe alaturi de Doru Danilet, Presedinte, Club Aktiv la o sesiune autentica de tir cu arcul, un sport al liderilor asa cum a fost numit de ei in timpul sesiunii ce s-a prelungit pana dupa miezul noptii.

Leadership Academy este un concept al Fundatiei LEADERS. LEADERS Romania este devotata promovarii conceptului de leadership in Romania si dezvoltarii unor tineri responsabili, capabili si inovatori, care isi vor coordona activitatile spre evolutia tuturor membrilor societatii. Printre cele mai importante initiative ale LEADERS Romania se afla seria de evenimente Leadership Autentic, Leadership School, Leadership Academy, Leadership Center, LEADERS Movie, Clubul Antreprenorilor si LEADERS Awards.

A  mai ramas doar o saptamana pana la debutul lui Leadership Academy si emotiile se intensifica. Le-am promis participantilor LA o experienta unica de leadership si suntem foarte, foarte aproape de ea.  Cei mai buni traineri, antreprenori de succes, lideri din business care se fac urmati zi de zi si cei mai inspirationali oameni din arta si sport sunt alaturi de LEADERS la Leadership Academy.

Eu personal vad Leadership Academy ca pe o provocare. O provocare pentru speakeri – sa dea inapoi comunitatii prin impartasirea unor experiente de viata care  ii pot ajuta pe participanti; o provocare pentru tinerii manageri si antreprenori – in plina criza ei sunt invitati  sa faca o “investitie” pe termen lung in educatia lor; o provocare pentru manageri si pentru oamenii de HR – sa inteleaga ca acum mai mult ca niciodata ei trebuie sa isi pregateasca pe oamenii din companie, sa ii recompenseze si de asemenea sa aplice un leadership eficient; o provocare pentru companii – sa sustina leadership-ul autentic romanesc ; si nu in ultimul rand o provocare pentru LEADERS deoarece trebuie sa ii facem pe toti cei mentionati mai sus sa accepte provocare J

Pentru a afla mai multe despre sexy agenda, aici: http://www.leadershipacademy.ro/index.php?page=agenda

Pentru inregistrari, aici:
http://www.leadershipacademy.ro/index.php?page=inregistrari

Si  pe langa tot acest program minunat mai avem si o extra  activitate gratie naturii – zapada J

Adelina